Coaching

Warum überhaupt ein Business Coaching?

„Die Gallup Engagement Index Studie 2023 untersucht die Arbeitsplatzqualität in Deutschland anhand der emotionalen Bindung von Mitarbeitenden. Laut der Studie spüren immer weniger Mitarbeitende eine emotionale Verbundenheit zu ihrem Unternehmen. Die emotionale Mitarbeiterbindung ist auf 13% gefallen – dem niedrigsten Wert seit 2012. Anders ausgedrückt: 69% der Befragten empfinden eine geringe emotionale Bindung und 18% sogar keine emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen. Eine der Folgeerscheinungen ist das „quiet quitting“ (dt. innere Kündigung), bei der Mitarbeitende ohne Engagement und Motivation nur noch die notwendigsten Aufgaben ihres Jobs erfüllen. Diese Negativentwicklung wird durch die derzeit günstigen Aussichten auf dem Arbeitsmarkt zusätzlich verstärkt: immer mehr Arbeitnehmende ziehen einen Arbeitgeberwechsel in Betracht. Die Folge sind Produktivitätseinbußen. Diese kosten die deutsche Wirtschaft jährlich zwischen 118,1 und 151,1 Milliarden Euro.“
(Quelle: www.dgfp.de)

Hinweis

Mein Coaching-Angebot richtet sich geschlechtsunspezifisch an alle Personen. Der Einfachheit halber habe ich hier die männliche Ansprache gewählt.

Hinweis

Mein Coaching-Angebot richtet sich geschlechtsunspezifisch an alle Personen. Der Einfachheit halber habe ich hier die maskuline Ansprache gewählt.

Warum überhaupt ein Business Coaching?

Und genau hier setzt mein Business Coaching an, denn es ist schnell nachvollziehbar, dass bei den oben genannten Zahlen, nicht nur eine spezifische Berufsgruppe oder spezielle Mitarbeiterschichten gemeint sein können. Vielmehr dürfte das Problem nahezu über sämtliche Hierarchiestufen und über fast alle Branchen verteilt sein.

Vor diesen Hintergründen spreche ich alle interessierten Personen an, unabhängig ob Mitarbeiter oder Unternehmer, die vor allem zu einem bereit sind:

Ihre Komfortzone zu verlassen, um aktiv einen nachhaltigen Erfolg zu erzielen.

Wenn Sie hierzu bereit sind, dann sollten wir zusammen über ihr individuelles Business Coaching Angebot sprechen!

Kontakt aufnehmen

Was sagen Wikipedia und Chat-GPT zum Thema Coaching?

„Coaching ist ein Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden, die drei Grundtypen sind Einzel-, Team- und Projektcoaching. Ebenso wie in der psychosozialen Beratung wird dabei die Entwicklung eigener Lösungen begleitet und gefördert. Methodisch bezeichnet das Wort strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z. B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit). Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Dabei fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach Ziel Methoden aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung.“ (Wikipedia)

„Business Coaching ist eine professionelle Dienstleistung, die darauf abzielt, Einzelpersonen oder Gruppen in beruflichen Kontexten zu unterstützen und ihre Leistung, Effektivität und persönliche Entwicklung zu verbessern. Es kombiniert Elemente aus verschiedenen Disziplinen wie Psychologie, Managementtheorie und Kommunikationswissenschaft, um Menschen bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen zu helfen.“ (Chat-GPT)

Was verstehe ich unter einem aktiven Business Coaching?

Mein Ziel und meine Aufgabe ist es, meinen Coachee dabei zu unterstützen, das von ihm selbst gesteckte Ziel zu erreichen. Meine Rolle dabei ist nicht, etwaige Lösungen oder Lösungsansätze im Prozess vorzugeben, sondern durch gezielte Fragetechniken und unter Nutzung verschiedener Methoden die Entwicklungsphasen zu begleiten.

Übrigens: Bei Interesse biete ich Coachings und Vertriebstrainings auch in englischer Sprache an. Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.

Was bringe ich als Coach mit in den Coaching Prozess?

Eine zentrale Methode in meinen Coachings ist die COAST-Methode, welche von der Nordwind Solution entwickelt worden ist. Neben einer Vielzahl anderer Methoden, sehe ich vor allem folgende Vorteile für meine Coachees, denn sie ist:

Ziel- und lösungsorientiert
Strukturiert
Individuell auf Ziel und Tempo abgestimmt
Ressourcenschonend
Effektiv

Kurzum, die COAST-Methode ist der rote Faden in unserem gemeinsamen Coaching-Prozess.

Was bringt der Coachee mit?

Der Coaching Prozess ist mit einer Tour über verschiedene Etappen zu vergleichen, die persönliche „Tour de France“ des Coachees.

Der Coachee sollte im besten Fall freiwillig an unserer gemeinsamen Tour teilnehmen und zu seinem ersten Termin einen „leeren, virtuellen Rucksack“ mitbringen. Diesen werden wir durch die Nutzung von verschiedenen Tools im Coachingprozess nach und nach mit neuen Erkenntnissen füllen, so daß der Coachee am Ende unseres Coachings bereit ist, sein sich selbst gestecktes Ziel erfolgreich zu erklimmen. Auf dieser Tour soll der Coachee neugierig sein und den Willen mitbringen neue, unbekannte Wege zu gehen. Vor allem aber soll der Coachee dem Neuen mit Spaß und Vorfreude gegenüberstehen. Der Coachee wird bei mir ein Stück weit aktive Selbstfürsorge kennenlernen und umsetzen.

Hinweis in eigener Sache

Ich distanziere mich eindeutig von der Technologie von L. Ron Hubbard (Scientology) oder anderen Personen und Organisationen, die vergleichbare Gedanken oder Ideen publizieren und/oder anwenden.

Ich arbeite ausschließlich als Business Coach und nach diesem Verständnis stehen bei mir die Entwicklungsschritte meiner Coachees im Vordergrund. Sollte sich im Coaching Prozess herauskristallisieren, dass die Aufgabenstellung mit einem Krankheitsbild verbunden sein sollte, empfehle ich die sofortige Konsultation eines Psychotherapeuten.